Профсоюзная организация

Что такое ПРОФСОЮЗ?
Профсоюз - это:
   профессионализм,
   разумность,
   ответственность,
   финансовая поддержка,
   солидарность,
   организованность,
   юридическая помощь,
   законность.
 

С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы     объединяются в профессиональные организации.
ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по   закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ?
   ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.
   ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.
   ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.
   ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.
   ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

Добро пожаловать на профсоюзную страничку
Калмыцкой республиканской организации Профсоюза
работников народного образования и науки РФ

   1 июня 1921 г. был организован Калмыцкий профессиональный союз работников просвещения – Рабпрос, который насчитывал около тысячи человек. Главной задачей профсоюза Рабпроса являлась защита интересов работников образования, борьба за Советскую власть, преодоление разрухи, голода. 

   В декабре 1943 года ликвидируется Калмыцкая область, население депортировано в Сибирь.
   После восстановления Калмыцкой автономной области профсоюз работников просвещения возобновил свою работу в составе Калмыцкого облсовпрофа. С июня 1966г. началась подготовительная работа по созданию обкома профсоюза работников просвещения, завершившаяся 17 февраля 1967 года 1-й профсоюзной конференцией работников просвещения, высшей школы и научных учреждений.

   Председателями Калмыцкой организации Профсоюза были:
     С 1967-1973 гг. Цыс Михаил Власович;
     С 1973-1974 гг. Сергиенко Надежда Георгиевна;
     С 1974-1975 гг. Хахулова Валентина Сергеевна;
     С 1975-1997 гг. Гаряева Галина Наминовна;
     С 1997г. – по н/вр. – Коокуева Антонина Ивановна.

   В разные годы в становлении и утверждении Профсоюза большую роль сыграли Домашенко Д.Ф., Калачинова А.В., Сусеева Ж.А., Чиряев М.М., Бурчугинова Л.Б., Тепикина Ю., Басанова Е.С., Болдырев Ц.У., Авеева З.Э., Заморина А.П., Полторабатько Е.Ф., Манджиева Н.И., Бархамурова Е.У., Громова Н.Б., Михайлова Л.А., Цохорова Т.С., Балханакова В.Б., Оглаев Ю.О., Комардин Н.Б., Наумова Л.Н., Дорджиева Н.С., Болеева Н.В., Шураева В.Б., Кашранова Н.Б.и др.
   В 1994 году Правительство РК пытается отобрать имущество профсоюза и только благодаря совместным действиям, помощи ФНПР, ЦК Профсоюза удалось предотвратить незаконные действия власти.
   Сегодня профсоюз, меняя содержание, формы и методы работы, стремится в полной мере использовать право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением прав человека труда.
   Калмыцкая республиканская организация насчитывает в своих рядах 17785 членов профсоюза, 321 первичную организацию. В новых условиях активную работу проводят такие члены профсоюза, как: Бадмаев В.Н., Чумакова Н.А., Менкешева Б.Б., Минкеев С.Б., Бадмаева Г.И., Олядыков А.Б., Петриенко Т.Н., Цветкова Е..В., Касьянова Т.И., Дербенова Т.И., Кан Л.В., Тутаев М.Б., Хатаева Е.В., Лиджиева М.Е., Лиджиев М.А., Басхаева М.Т., Ц.Натырова и др.

Задачи работы первичной профсоюзной организации:

1. Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной    защищенности работников и обучающихся.
2. Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
3. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.
4. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
5. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.
6. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования.
7. Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.
8. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях системы образования.